让奇强之花在安顺完美绽放
来源：南风报 时间：2013-08-27
贵州南风坐落在有着“黔之腹、滇之喉”之称的贵州省安顺市，是集团公司日化产品的骨干企业之一。在全体员工的共同努力下，贵州南风曾荣获安顺开发区纳税大户和明星企业、贵州省文明单位、安顺市A级纳税企业、贵州省经济技术创新奖等荣誉称号。
虽然获得了不少荣誉，得到了安顺市政府的大力支持，但这并不是贵州南风的最终目标，他们深深地知道，一个外来企业要想扎根当地，除了得到政府的支持，还必须以良好的企业形象，获得老百姓的认可。他们创建清洁文明工厂的目标就是让奇强这面旗帜在安顺飘的更高、更艳。
贵州南风在 “创建清洁文明工厂”活动中，集中精力办了三件事来美化、亮化厂区环境。
环境大整治 旧貌换新颜
过去，大家都认为化工厂污染大、环境差，为了扭转贵州南风在安顺市人民心目中的口碑和形象，他们针对工厂位于安顺市繁华路段，人流车流量大、宣传效果好的有利因素，对两个进出厂的大门及厂区标志性主要建筑物的外观进行了美化、亮化，并在公司一侧50余米高的山头上制作了一个巨幅的融奇强品牌标识与企业文化为一体的霓虹灯牌，使安顺市民、客户等不论白天和晚上，都能够在数公里之外就能对贵州南风给予清楚辨认。在办公楼顶竖起了“世界南风、世纪南风”的霓虹灯牌，起到了宣传品牌和文化理念的作用。装饰一新的厂区外观，白天大气醒目，夜晚更是璀璨夺目，职工出入平添一种自豪感，前来办事的客户和外部人员对此也是赞不绝口。许多安顺市民都惊讶地纷纷议论：“贵州南风变了，从广告牌上就能看出真有实力”。
贵州南风还充分动员干部职工，对脏乱差的现象进行大整治，大力创建园林式工厂，在办公楼旁的花园中补种了樱桃、枇杷等上百株植物。他们划分了各部门、车间的绿化和卫生责任区，制作了公司绿化、卫生责任区域图，完善了环境卫生管理制度。在此基础上，由各单位、部门对厂区内外部环境卫生进行了为期一周的大力度整治。
在环境卫生整治中，贵州南风供应部是变化较大的部门之一。3月份，他们制订了新的库房清扫办法。即每天对出货、入货的地点清扫两次，对其他地方每天清扫一次。
经过大力整治，贵州南风厂区里，绿树成荫，花香四溢，亭台错落，生机盎然，职工置身其中心旷神怡，有效地缓解了压力，愉悦了心情，提振了精神。
功能划分清 管理规范化
贵州南风按照现场管理和安全工作要求，对厂区进行功能划分，进一步规范了各区域的现场管理。
贵州南风年出货量近4万吨，每月平均要出货3000至3500吨。以前，由于装货区域与办公场所距离太近，办公常常受到干扰。4月份，贵州南风本着“人货分离、专业管理”的原则，把货运大门从厂区的南面移到了生产区北面，并拓宽了货运道路，扩大了车辆待装区域，还在货运大门上装上了提货指示灯，既方便了司机提货，保证了提货的秩序，又保证了办公区办公环境安静、卫生。
贵州南风的办公楼是一幢6层大楼，以前除了办公还住单身职工和家属，环境乱、噪音大。4月份公司专门出台“综合楼”管理规定，劝说9户住户搬离综合楼，同时出台了一系列管理制度，比如，各楼层走廊、楼顶及护栏上不准晾晒衣服、被子、袜子，未婚人员不准留宿异性和外来人员等，优化了办公楼的现场管理，促进了办公环境的改善；贵州南风还专门开辟停车场，铺上砖，种上草，方便职工集中停放车辆，车辆乱停乱放的现象得到彻底改变。
在贵州南风原料库房、包装车间、液洗车间、维修中心等，我们都可以看到“运输通道”、“参观通道”、“成品或原料堆放区域”等字样。他们还对原料库房堆放的物品，进行了正本清源，该进入的进入，该撤出的撤出，该归位的归位，并设置了危化产品隔离带，对硫磺、盐酸、固体烧碱等危化品，进行隔离管理。
打造餐厅文化 凝聚浓厚人气
贵州南风开办职工餐厅最初的设想是：一定要把这个餐厅办成职工集体安全就餐的乐园，办成一个文化宣传展示阵地，办成一个现场管理的示范区，办成一个集中展示职工文明礼貌的舞台，办成一个干部职工沟通交流，联络感情的平台。
贵州南风的职工餐厅门口墙上写着员工行为守则，在柜子上方或旁边张贴着就餐规章制度和食品安全的有关法规制度，以及对餐厅的管理规定、服务要求、食品卫生等。四周的空地上，摆满了各种板报，有建厂10周年庆典照片——全家福，有上级领导来检查工作，有党建工作情况等，这样便于职工在就餐时，可以利用餐前餐后时间，浏览到工厂的各方面情况以及重温企业管理理念和文化理念等，使职工在就餐的同时，还可以享用到一道丰富的文化盛宴。
职工餐厅的桌椅板凳、桌面物品摆放统一，餐具柜和餐具整洁漂亮。令人新奇的是，餐桌上还放着两个牌子，一个“文明就餐八不准”：不准衣冠不整，不准在餐厅抽烟，不准大声喧哗，不准浪费粮食等。另一个牌子上写着部门或车间的名称。就餐时，大家以部门或车间为单位就坐。这样做最大的好处是有利于相互比较，比一比就餐时的秩序、比一比就餐后的卫生，比一比各单位人员举止的文明礼貌程度。因为大家都不愿意给本单位丢脸，都严格遵守“文明就餐八不准”就餐制度，无形中提升了职工的集体观念。
美化亮化工作环境，重塑企业新形象，为职工提供良好的工作空间，让社会认识崭新的自己。
作者：安爱梅 人气：1971
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